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計算結果
加班費明細
平日加班依勞基法第 24 條：前 2 小時加給 1/3 以上，第 3～4 小時加給 2/3 以上。平日依法一天最高加班 4 小時。
免責聲明
本工具計算結果僅供參考，不構成薪資或人事成本建議。實際加班費應依勞雇雙方約定及勞動基準法相關規定為準。
本系統假設：每週一至五為正常工作時間、每日 8 小時，正常連同延長工時每日最多 12 小時（天災、事變或突發事件除外）；例假假設為週日、休息日假設為週六。依勞基法第 36 條，例假與休息日應由勞資雙方於契約訂定，例假不必然在週日、休息日不必然在週六。部分工時、輪班制或彈性工時（如每日未達 8 小時、四班二輪等）之約定，可能與前開假設不符，計算結果僅供參考。
法條參考
- 勞動基準法第 24 條
延長工作時間之工資：平日延長工時，前 2 小時加給 1/3 以上，第 3 小時起加給 2/3 以上；休息日工作，前 2 小時加給 1/3 以上，第 3～8 小時加給 2/3 以上，第 9 小時起加給 5/3 以上。
- 勞動基準法第 36 條
勞工每 7 日中應有 2 日之休息，其中 1 日為例假，1 日為休息日。例假與休息日由勞資雙方於契約訂定。
- 勞動基準法第 39 條
國定假日、例假日、休息日，雇主應給勞工休假；若使勞工於該日出勤，應加倍發給工資。國定假日或特休出勤未滿 8 小時，仍應給付 1 日工資。
- 勞動基準法第 40 條
因天災、事變或突發事件，雇主得使勞工於例假、休息日或國定假日出勤；事後應給予補休，並不受每日工時 12 小時之限制。
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